平等，多樣性和包容性

OlgaFrańczak博士於2022年3月加入REC，成為我們的第一個EDI計劃主管。

奧爾加（Olga）在各個部門（從廣告係列到產品開發）中工作，包括內部EDI支持和與人力資源團隊的建議。這項工作確保EDI是我們為成員和員工所做的一切的核心。

奧爾加（Olga）自2011年以來就一直在研究平等問題。她曾在英國和國外的國際組織，慈善機構，大學和私人公司工作。她的經驗包括與仇恨犯罪的幸存者和基於性別的暴力合作。

奧爾加擁有法學碩士學位。2021年，她從人權的角度獲得了性別刻板印象的博士學位。

與奧爾加聯係：

平等，多樣性和包容委員會

我們的EDI委員會是一個與EDI計劃負責人，交付負責人和人力資源負責人緊密合作的員工小組，以確保REC是安全，授權和包容性的工作場所。該小組提供反饋，並提出更改的建議，以確保REC努力爭取EDI圍繞EDI的最佳實踐。

心理健康急救人員

我們了解到，平等，多樣性和包容與心理健康和福祉密切相關。我們的心理健康急救人員是受過培訓的工作人員，可以在需要時提供最初的心理健康支持。訪問我們的心理健康中心以獲取更多信息。