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REC播客:談論招聘
的見解
一個定期的播客，介紹了來自招聘和商業世界的領先思想家，與REC首席執行官尼爾·卡伯裏對話。
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關於主機
尼爾·卡伯裏(Neil Carberry)於2018年6月被任命為招聘和就業聯合會(Recruitment and Employment Confederation)首席執行官，此前曾擔任英國工業聯合會(Confederation of British Industry)常務董事，領導英國工業聯合會在勞動力市場、技能、能源和基礎設施方麵的工作。1999年，尼爾在高管獵頭公司Fraser Watson開始了他的招聘生涯，之後在倫敦經濟學院(London School of Economics)攻讀人力資源碩士學位，並於2004年加入英國工商業聯合會(CBI)。他是CIPD的特許會員和RSA的會員。他是調解服務機構Acas的成員，也是低收入委員會(Low Pay Commission)的前成員，該委員會建議英國實行最低工資標準。他曾三次被SIA Staffing 100 in Europe提名，同時也是世界就業聯盟(World Employment Confederation)的董事會成員和牛津郡(Oxfordshire)的一個初級學院信托基金成員。尼爾是一名具有RFU資格的橄欖球教練，也是使米德洛錫安之心成為英國最大球迷擁有足球俱樂部的8000名共同所有者之一。
*嘉賓在REC的Talking Recruitment播客中表達的觀點並非REC的觀點，而是個人的觀點。
歡迎來到我們的2022係列
第三章:技術在招聘行業的應用
演講者:數據倫理與創新中心(CDEI)執行董事Felicity Burch
概述:
在本集中，我們的首席執行官尼爾·卡伯裏采訪了數據倫理和創新中心的執行董事費利西蒂·伯奇。他們討論了技術給招聘領域帶來的機遇，以及CDEI如何幫助組織共享數據，構建治理結構，並將正確的技術落實到位。
在本集節目中，請收聽以下內容:
- 創新如何支持工業變得更有競爭力
- CDEI的人工智能保障前景和路線圖
- 在與你合作的企業和潛在的候選人之間建立信任的最好方法
關鍵引用/外賣:
招聘行業在數據創新方麵有很大潛力。它可以提高招聘過程的速度和申請人的經驗- Felicity
當客戶和候選人成功了，招聘行業也就成功了
點擊這裏了解更多費利西蒂伯奇．
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