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豪頓員工福利和福祉


Rec成員的私人醫療保險


我們是誰

Howden員工福利與福利(Howden)是一家屢獲殊榮的員工福利谘詢公司,並自豪地成為REC的合作夥伴,為員工福利的專業領域的會員提供建議和服務。找出原因豪頓。

我們所做的

豪頓(Howden)了解招聘部門麵臨的獨特挑戰,並且可以很好地提供建立有效的利益和福祉策略所需的見解和建議,以滿足企業,勞動力和預算的特定需求。

我們的專家團隊將在現場幫助REC成員:

  • 醫療保健益處當需要私人醫療保險和現金計劃之類的最需要時,這種情況就可以安心並獲得治療。
  • 保護益處在危機時期(例如團體生活保證或集團收入保護)中提供財政支持。
  • 福利的好處使您的人民快樂和健康
  • 基於獎勵的好處推動員工敬業度
  • 退休金和退休計劃使您的員工控製他們的財務未來

了解更多有關Howden可以為Rec成員提供的信息

保持聯係

有關更多信息聯係凱蒂(Katy),介紹02039447297或電子郵件katy.lyles@howdengroup.com

訪問我們的專門針對Rec會員的網站了解有關我們如何提供幫助的更多信息。

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免費白皮書:招聘部門的心理健康

在心理健康意識周,豪頓(Howden)和康德(Howden and Rec)交手為您帶來了本指南,以支持您的專家指導和實用步驟,以主動照顧員工的心理健康。在此處下載您的免費副本。

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壓力意識月份 - 幫助管理工作場所壓力的五種方法

對於從事招聘工作的人來說,工作場所的壓力和焦慮可能是一個真正的挑戰。大量的工作量,長時間和滿足目標的壓力是可能導致心理健康問題的關鍵觸發因素。您可以采取以下五個簡單的步驟來幫助管理工作場所的壓力。

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